mk.ru : Московский комсомолец

Дело не в количестве

Еще до недавнего времени в области было 20-ть профессиональных профучилища и лицеев. А с первого сентября осталось два училища и шесть лицеев.

- С нового учебного года у нас в области насчитывается три профессионально-технических, два сельскохозяйственных лицея и лицей бытового обслуживания и торговли, а также ПУ № 12 и № 13, - рассказала заместитель начальника отдела профессионального образования и науки областного минобра Валентина Желевская.

Однако остальные учреждения профобразования не закрыли и не стерли с лица земли. Просто в результате реорганизации они объединились в несколько более крупных.

- В профессионально-технический лицей № 1 вошли бывшие ПУ №№ 1, 4, 23, 24. Второй профессионально-технический лицей также стал состоять из нескольких отделений - бывших ПУ №№ 11, 2 и 3, в третий лицей вошли профессиональный лицей № 8, ПУ №№ 3, 7, 9 и 17. Лицей бытового обслуживания и торговли организовали из профлицеев № 6 и № 26. Образовано два сельскохозяйственных профессиональных лицея. В состав одного из них вошли бывшие ПУ №№ 15, 22 ,29, а другого - ПУ №№ 18, 21 и шестнадцатый профлицей, - продолжила Валентина Анатольевна.
Любопытно, что один лицей смогли образовать учреждения, находящиеся в разных городах. Так, например, третий профессионально-технический лицей объединил собой образовательные учреждения Свободного, Шимановска и Тынды.

- Главной целью реорганизации была концентрация материально-финансовых ресурсов с целью повышения уровня образования, - объясняет Валентина Желевская. - Приведу конкретный пример. В тындинском отделении профессионально-технического лицея № 3 нет автодрома. Весной, когда учащимся нужно будет отрабатывать навыки вождения, их направят в отделение этого лицея, расположенного в городе Свободном - там предоставят общежитие и возможность практиковаться. Подобным же образом будут работать и с оборудованием. Если в одном отделении нет трактора, то на время его могут перегнать из соседнего отделения.

Профессиональный треугольник

На сегодняшний день у профучилищ и лицеев заключено более пятисот соглашений с организациями, которые должны предоставить место для прохождения производственной практики учащимся, а при наличии вакантных мест взять их на работу.

На смену таким двусторонним соглашениям вскоре придут другие - трехсторонние. Они будут заключаться между училищем, его воспитанником и предприятием.

- Преимущество такого договора в том, что конкретный учащийся уже будет уверен, что после выпуска ему гарантировано рабочее место. Кроме того, в соглашении пропишут меры социальной поддержки студента, например, в виде стипендии от предприятия, или, возможно, помощи в гашении ипотеки, которую новый сотрудник возьмет в будущем. Такие вопросы будут решаться в каждом случае индивидуально, - разъяснила Валентина Желевская. - Предприятие, естественно, будет указывать в договоре, должен ли в дальнейшем выпускник «отработать» хотя бы часть вложенных в его обучение средств.

Первые договоры уже подписаны. На сегодняшний день организации готовы платить будущему сотруднику лишь дополнительную стипендию, другие меры поддержки пока не предлагаются. В любом случае о результатах нововведения говорить пока рано.

- О первых итогах можно будет сказать после производственной практики, которая пройдет у нынешних студентов в конце первого полугодия. Тогда в организациях сложится определенное мнение о практикантах и руководители смогут решить, заключить ли со студентом такой договор и какие меры поддержки в нем прописать, - подытожила Валентина Анатольевна.

Средство от дефицита

Если говорить о работодателях, то, к примеру, в компании «Буреягэсстрой», где сейчас наметился дефицит сотрудников рабочих специальностей, уже задумываются о подписании такого договора.

- Вскоре к нам на практику придет 20 учащихся из тындинского профучилища. Скорее всего, большая часть из них в дальнейшем будет у нас работать. Но это мы решим через пару месяцев после их учебной стажировки, - рассказал директор по развитию компании Олег Косолапов.
К слову, саму идею с социальной поддержкой здесь одобрили:

- Раньше, еще в советские времена, эта система успешно функционировала - студенты после обучения прикреплялись к определенным организациям, где после выпуска и начинали работать, - вспоминает Олег Анатольевич. - Сейчас я думаю, что мы можем пойти на подписание таких трехсторонних соглашений. И даже готовы оказывать материальную помощь будущим работникам, но в том случае, если будем уверены, что учреждение подготовит нам действительно квалифицированных специалистов, которые смогут у нас работать достаточно долго.
Как считают работодатели, организациям стоит задуматься о том, чтобы начинать взращивать свои кадры, так как в области уже не первый год ощущается дефицит рабочих и обслуживающих специальностей.

- Скоро начнется строительство космодрома, и ситуация с нехваткой строителей еще больше усугубится. Поэтому реализация проекта трехсторонних договоров может послужить неплохим подспорьем, - считает Олег Косолапов.

Между тем большинство учащихся в профлицеях и училищах - несовершеннолетние. Это значит, что такой договор имеет юридическую силу только в том случае, если будет письменное разрешение родителей.