Про таких как Евгений Иванович говорят: находится на своем месте. Службе в органах внутренних дел он отдал уже 32 года, из которых 28 проработал в кадрах. В прошлом году стал лучшим сотрудником подразделений по работе с личным составом ОВД РФ. да и факт, что в 2013-м его имя было занесено на доску почета МВД РФ, говорит о многом.
На службу в органы внутренних дел Евгений Громов поступил в 1981 году. Свою трудовую деятельность начинал в должности участкового инспектора по делам несовершеннолетних ОВД Тамбовского райисполкома Амурской области. Мечтал работать следователем, однако судьба распорядилась иначе. В 1985 году его, молодого, но перспективного специалиста, назначили заместителем начальника ОВД по политчасти. С тех пор вся его жизнь связана с кадровой работой. В родном Тамбовском районе Евгений Иванович проработал 15 лет.
В 1997 году Евгений Громов перешел служить в областное УВД. Начал с должности начальника отдела профессиональной подготовки управления по кадровой и воспитательной работе УВД Амурской области. А в 2011 году стал заместителем начальника УВД - начальником управления по работе с личным составом, которое возглавляет и по сей день.
За годы службы в кадрах Евгений Иванович убедился, что для работы в данном подразделении необходимо призвание: «залетные» здесь не задерживаются. Работать с сотрудниками органов внутренних дел – очень трудно. Это люди в большинстве своем ранимые, которые видят реальную несправедливость жизни. Перенести это в одиночку невозможно. Поэтому должен быть человек, который сможет помочь все это преодолеть.
- Я не перестаю повторять, что если у кадровика всегда открыты двери и к нему идут люди, значит, они ему доверяют, значит – он профессионал своего дела, - говорит Евгений Иванович. - Еще одно золотое правило хорошего кадровика – видеть в сотруднике не только полицейского, но и человека, у которого есть свои потребности и проблемы.
Управление по работе с личным составом УМВД России по Амурской области состоит из трех отделов – кадров, морально-психологической подготовки, профессиональной подготовки. также в УРЛС входят инспекция по личному составу и канцелярия.
Спектр деятельности управления весьма обширен. Основные функции - воспитание, подготовка и расстановка кадров. Сотрудники УРЛС занимаются решением вопросов кадрового обеспечения, начиная от отбора кандидатов и их оформления на службу в отдел внутренних дел и заканчивая проводами полицейских на пенсию. Кроме того, через кадровое подразделение проходит всё становление сотрудника, в том числе и его профессиональное обучение, присвоение званий, увольнение из ОВД по тем или иным причинам, осуществляется контроль за дисциплиной в подразделениях, среди личного состава организуются различные профилактические мероприятия и многое другое.
- Время не стоит на месте, все меняется, - говорит полковник внутренней службы Евгений Громов. – Сейчас намного проще отбирать людей, достойных служить в органах внутренних дел. Появилось много новшеств.
Не секрет, что при приеме на службу в ОВД кандидат проходит обследование на полиграфе. Раньше и подумать о таком нельзя было. Причем сейчас на детекторе проверяют уже и действующих сотрудников. Изменились и квалификационные требования к кандидатам, одно из которых наличие высшего юридического образования. Сотрудники полиции должны профессионально и качественно решать поставленные задачи, соответствовать предъявляемым к ним требованиям по своим личностным характеристикам и моральному облику. Иными словами, выполнять служебные обязанности так, чтобы любыми своими действиями оправдывать доверие граждан и повышать авторитет службы в органах внутренних дел. Изменилась и работа с личным составом.
- Когда начинал работать, на всю область в органах внутренних дел были всего два психолога, - вспоминает Евгений Громов, – а сейчас такие специалисты есть во всех горрайорганах. А значит, есть возможность изучать не только кандидатов, но и тех, кто уже работает. Правильно настроить сотрудников эмоционально, ориентировать на нравственные ценности.
Сегодня каждый четвёртый сотрудник ОВД побывал в командировке на Северном Кавказе. Изначально обучение и подготовку для этого, тогда еще милиционеры, проходили на базе ДВВКУ. В настоящий момент в амурской полиции данный вопрос полностью отработан. Сотрудники кадрового подразделения сами отбирают кандидатов для командировок, которые проходят обучение, подготавливаются физически и морально в Центре профессиональной подготовки УМВД России по Амурской области.
Еще одним немаловажным моментом в деятельности УРЛС является работа с пенсионерами, семьями погибших сотрудников и инвалидов в результате травмы, полученной во время службы. В областном управлении МВД по данному вопросу уже накоплен определенный опыт. Здесь действует принцип – никто не забыт, ничто не забыто. Практически все супруги сотрудников, погибших при исполнении служебного долга, сегодня работают в органах внутренних дел. Детям, которые желают продолжить дело своих отцов, помогают поступить в учебные заведения МВД. К этому направлению можно и отнести работу с подшефным детским домом в с. Крестовоздвиженка Константиновского района. Скольким ребятам шефы уже помогли найти свое место в жизни и сколько еще предстоит сделать. И это далеко не полный перечень возложенных на управление по работе с личным составом функций.
В преддверии профессионального праздника начальник УРЛС УМВД России по Амурской области Евгений Громов желает своим подчиненным благополучия в службе.
- Секрет успешной работы сотрудника кадрового подразделения я вижу в его умении и желании заботиться о людях, уделять им постоянное внимание, вникать во все их проблемы, – подытожил Евгений Иванович.